生徒の皆さんからメッセージと素敵なプレゼントを頂きました!ありがとうございます!
良さんの講演会 〜在校生の皆様に伝えたい事(番外編)〜

色んな障がいがあってもチャレンジする事で、在校生の為に伝える事ができました。RYOさんお疲れ様でした!

それから、生徒の皆さん、関係者の皆様お疲れ様でした!メッセージもありがとうございました。元気をたくさん頂きました!

コロナ陽性、濃厚接触者で仕事を休むしか無い!その際に「年休(有給休暇)を取れ」と言う会社は今すぐ辞めるべきだと思います…と泣き寝入りしなくても良いと思います解決策の提案

 コロナ禍の中、医療・福祉業界をはじめ全ての方々が厳しい中で生活をしております。そんな中、周囲では「陽性になってしまった」 「濃厚接触者になってしまった」 との声が多々聞かれています。このご時世では例外なく誰でも感染してしまう可能性はありますが、問題はその後です。

自身や家族を守る為にやむを得ず仕事を休まないといけないケースや、福祉サービス事業所の都合によりサービスが受けられず、濃厚接触者や陽性で無いにも関わらず休まないといけないケースがあります。

 簡単にご説明しますが、勤務中に感染した場合には労災などの対象になります。また、勤務に関しては会社側は制度に沿って従業員を休まさなければなりません。どちらのケースでも、会社側はスタッフを守る為に出来る事はあるにも関わらず、対応してくれないといったケースが周囲から聞こえてきます。

 制度の中にはコロナの影響で困っている方々や、企業をサポートする介護休業や小学校休業等対応助成金などがあります。

本来、会社側が申請しないといけないものや、本人が申請できるものなどがありますが、我々はこんな時だからこそお互いが理解して解決できる方法を模索するべきと思います。その為にはまず、会社の就業規則をいま一度確認してみて下さい。実際には就業規則により、スタッフと会社を守れるようしっかりと対策を練り込んだ就業規則も存在します。

弊社 : studio lifeworkでは勤務中でのスタッフの感染をはじめ、ご家族のコロナ感染や介護の為、お子さんの学校がコロナの為にお休みになった場合…といった様々なケースに対し、スタッフが安心して休める環境作りを進めています。制度を活用してその間のお給料もしっかり保証します。スタッフありきの会社です。皆んなが安心して働けるように就業規則を作り上げております。必要時には労働局等へ申請も行います。

 感染症による社会情勢を鑑みて、会社の代表もしっかり学ばなければなりません。 スタッフを守らないような会社がどのようにして、今の時代を生き抜くのでしょうか?

長引くコロナ禍の中で、スタッフは常に最前線で働いています。今後起こりうるかもしれない【自身の感染】や【不意に濃厚接触者に該当してしまった】といった可能性を考えた場合、その恐怖に疲弊する時もあるかと思います。そんな社員の負担を少しでも軽減出来るように、弊社では感染やそれに関する事例のケース毎に、様々な状況を想定・シュミレーションをしています。実際に上記のケースが発生した場合などはスピード感をもって対応していきます。代表も管理者もスタッフも一丸となって解決策を探していきます。

スタッフが感染してしまい何も考えず【年休処理でいいだろう】と言う管理者がいた場合、私ならこう言います「仲間を守る気がないなら管理者失格だ」と。

コロナに感染してしまった場合に上記の申請などもせず、就業規則を見直してでも社員を守ろうとしない会社であったり、あなたに年休を進める会社はさっさと辞めて次の未来を考える事をお勧めします。

<下記コロナに関する労働者Q&Aより引用>

Q8.仕事を休むように言われたが、国が設けた助成制度を会社が利用してくれず、自身 の年次有給休暇を使うように言われた。
A8.年次有給休暇は労働者が自由に取れるものであり、会社都合で休業をさせる場合 は、休業手当の支払いが必要です。「雇用調整助成金」の活用で賃金補償を求めてく ださい。休業手当をもらえない労働者については、「新型コロナ対応休業支援金・給 付金」を利用してください。

まず、年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時期に与えなければならないもの なので、使用者が一方的に取得させることはできません。さらに、仮に年次有給休暇で対応したとしても、使い切ってしまったら以後は欠勤扱いとなり、労働者にとっては、収入が途絶えることになり死活問題となります。
手続きが煩雑という理由で、雇用調整助成金を利用したがらない事業者が多いのも事実です。しかし助成内容が大幅に拡充し手続きも簡略化されており、ネットでの申請も可能です。改めて会社に対して国の助成制度を活用してもらい、労働者が不利益に対して使用者は誠実に対応していただくよう求める必要があります。詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h2_2

厚生労働省


 また、事業主の指示を受けて休業した労働者(雇用保険に加入していない学生アルバイ ト、日本国内で働く外国人の労働者、技能実習生も含む)で、会社が雇用調整助成金等を 利用せず、労働基準法第 26 条に基づく休業手当が支給されなかった労働者を対象に、「新 型コロナ対応休業支援金・給付金」が支給されます(支援金・給付金は非課税のため、所得 申告は不要)。これは、労働者が直接、現金を申請できるものですが、企業規模により支給対象期間が異なります(中小企業は 2020 年 4 月 1 日以降、大企業は 2020 年 4 月 1 日か ら 6 月 30 日、および 2021 年 1 月 8 日以降)。詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL 07.html

学校などがコロナの影響でお休みになった場合

特別支援学校の皆さんへ、卒業生RYOさんの取り組み後編YouTubeチャンネル公開しました。

皆さんおはようございます。前回の特別支援学校の生徒の皆さんへの講話後編をアップ致しました。

zoomでの音声や映像のズレを解消する為に、スライドと音声を動画にし、当日は伝わりやすいように取り組みました。

ネット環境などにもよると考えられますが、ほとんどの場合音声と映像がずれる事があるので、お話し、スライド資料や音声を動画にして先方へ見て頂き、質問などはzoomにて行いました。また、内容や文書をしっかり見直し何度もスタッフと確認してました。アバターを制作するなどいくつかの工夫を行い在校生の皆さんへ出来ることを一生懸命に取り組んでいました。皆さんご覧くださいね。

RYOさんお疲れ様でした!

特別支援学校の生徒の皆さんへ、卒業生のRYOさんが「ゼロからでもできる」 障がいがあってもあきらめない今までの取り組みのお話をさせて頂きました!と、福祉の講演のきっかけはこうだった!

皆さんこんにちは!今回は特別支援学校の生徒の皆さんへ、RYOさんが現在まで取り組んできたことや、苦労したことなど準備から当日までの様子を前編 後編に分けてYouTubeスタジオライフワークデイサービスにて放送致します。

事の始まりは、代表町田が沖縄市より「福祉」 のお話を子どもたち向けにお話しして欲しいという、学校の授業の一環がスタートでした。

子供達に将来のお仕事を伝える事がメインでしたが、障がいのある方の立場、目線からの話も一緒に伝える事で子どもたちには福祉と障がいの理解が深まるのではないか?と思い、「りょー町田さん30分喋るから残りの30分はりょうがお話ししなさい」 と丸投げしました。笑

お話しする事と、伝える為には写真や文章などを用いてスライドなどを活用すると、障がいがあり、話す事が難しくても伝える工夫が出来ると伝えスライド制作も今では上手くなっています。

いくつかの小中学校で講演を二人で行う事が増えていきました。そんな中子供達の反応がとても素晴らしかった事を覚えています。

施設がバリアフリーではなく、エレベーターも無い場合、車椅子のお友達は学校に通えなくなるかもしれません、皆さんならどうしますか?の問いに子供達はこう答えます。「僕がおんぶする」「皆んなで助ける」 「エレベーターが無くても協力すれば大丈夫」 できない理由を考える事では無く、普通に解決する方法を子供達は無意識に答えるのです。講演時に何度か泣きそうになり、これからの未来も悪く無いなーと嬉しくなったものです。

そこから少しずつ広がり、ソーシャルワーク専門学校をはじめ専門学校での授業に参加なども行いました。ご依頼頂いた皆様ありがとうございました。

そんなこんなで、今では若い後輩たちの為にRYOさんはコロナに負けず努力をしております。関係者の皆様ありがとうございます。

今日も一日笑顔で、楽しく過ごしましょう!

デイサービスだけではなく、2022.1/1~就労継続支援B型もスタートしましたよ!

スタジオライフワークはデイサービスだけではなく、2022.1/1より就労継続支援B型事業もスタート致しました。
新しく利用することになったiさんは、フィルムカメラでポートレート撮影を趣味で楽しんでいたとの事です。
障がいがあってもあきらめない!
という事で、一緒に撮影もこなしていきます!
iさん、宜しくね!

そういうことなので、本日は撮影教室スタート!

様々な沖縄の今を発信する「OKINAWA NOW」 沖縄なうさまにスタジオライフワークデイサービスを紹介していただきました!

安里ミムさん、みーさん!ありがとうございます!紹介して頂き感無量です!

沖縄なう記事リンクです。

事業スタートさせて頂き、色んな方々へ弊社の内容をお伝えしておりますが、やはりプロ!凄い。わかりやすく伝わりやすい内容です。代表のブログ記事よりもこちらをご覧下さい!

季節の行事を楽しもう!四季の移り変わり利用者もスタッフも笑顔です。

皆さんこんにちは、スタジオライフワークではさまざまな活動を行っております。色んなことがありますが、スタッフをはじめ利用者の皆さんのおかげで笑顔で楽しく過ごしております。

そのような活動を、日々撮影から編集まで一生懸命に取り組んでおります。是非ご覧下さいね。

編集長!お疲れ様です!